Правила для дистанционной работы
С 1 января вступили в силу поправки в Трудовой кодекс. В нем прописаны требования к работникам, находящимся «на удаленке». Теперь сотрудников могут увольнять не только по классическим причинам - за прогул или кражу, например, но и за игнорирование звонков от работодателя в течение двух суток и смену геолокации без предупреждения.
