Напряженность будет снята
Правительство нашей республики принимает конкретные шаги в рамках антикризисных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Действуют региональные программы по организации стажировок выпускников общеобразовательных учреждений всех уровней, по предоставлению адресной поддержки граждан. Разъяснение по этому поводу дает директор Центра занятости населения И. В. ТРЕГУЛОВА.
МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ПРОЙДУТ СТАЖИРОВКУ
После окончания средне-специальных учебных заведений, вузов выпускники всегда испытывают естественное волнение перед первым в жизни трудоустройством. В этом году ситуация на рынке труда осложнена влиянием мирового финансового кризиса. Однако выпускникам-2009 тревожиться не стоит. Руководство республики позаботилось о том, чтобы первый опыт молодых специалистов в профессии был полезным. Разработаны программа и порядок организации стажировок, реализацией которых занимается Центр занятости населения. Прежде всего, проведено совещание с руководителями района, все вопросы обсуждены с директорами сельскохозяйственного колледжа, медицинского училища, профлицея N1. Руководители учебных заведений искренне заинтересованы в трудоустройстве своих выпускников. В свою очередь, молодые специалисты получили предложения для прохождения стажировок в ООО «Подсобное хозяйство», ООО «Тархановское», МУП «Жилкомхоз», ПМК «Агровод».
Основной целью стажировок выпускников является приобретение ими практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. Все это способствует занятости молодых людей, испытывающих трудности в поисках работы.
Республиканской программой предусмотрены стажировки по полученной квалификации и по освоению области профессиональной деятельности по родственным направлениям работы. В первом случае новички закрепляют на практике профкомпетентность, умения, навыки и знания, полученные в учебном заведении. Во втором случае осваивают родственные профессии, вид деятельности на конкретном рабочем месте.
Согласно Трудовому кодексу РФ, с участником стажировки заключается срочный трудовой договор. Период стажировки составляет, как правило, 3 месяца.
Организация и проведение стажировок выпускников осуществляется в соответствии с договорами, заключенными Центром занятости с предприятиями.
АДРЕСНАЯ ПОДДЕРЖКА ПЕРЕЕХАВШИМ
Адресная поддержка в виде социальной выплаты оказывается гражданам, обратившимся в центр занятости населения за содействием в поиске работы и переехавшим в другую местность. Они дают согласие на замещение рабочих мест, созданных на территории района. Таким гражданам предоставляется информация о наличии свободных рабочих мест, условиях труда, требованиях и льготах, а также возможности обеспечения жильем.
Социальная выплата одноразовая и включает в себя компенсацию транспортных расходов на переезд в другую местность, расходов на найм жилья, суточные. Первый вид расходов подразумевает все виды транспорта: автомобильный, железнодорожный, морской и даже авиа. Важно заметить, что финансовое обеспечение Программы по адресной поддержке граждан осуществляется в виде субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета.
На сегодняшний день в Программе адресной поддержки участвуют два хозяйства района: ООО «Тархановское» и СХПК «Путь Ленина». В Тарханы уже переехали шесть человек из Краснослободского района и устроились на работу. В СХПК «Путь Ленина» нуждаются в рабочих руках и могут предоставить вновь прибывшим благоустроенное общежитие. Работодатели готовы создать все условия, дело – за жителями других районов и областей.
И. ОБУХОВА.